Tai nạn khi làm thêm ở Hàn Quốc: bảo hiểm tai nạn lao động và việc cần làm

Làm thêm ở bếp nhà hàng, kho hàng, xưởng nhỏ, tai nạn đến nhanh hơn bạn nghĩ: dao cắt vào tay, trượt ngã trên sàn ướt, bỏng dầu, thùng hàng rơi vào chân.

Đau là một chuyện. Chuyện làm nhiều bạn lo hơn là tiền viện phí, mấy tuần không đi làm được, chủ bảo "tự đi khám, đừng làm to chuyện", và nỗi sợ ảnh hưởng tới visa.

1. Ngay sau khi bị thương: chữa trị trước, mọi thứ khác tính sau

• Nặng thì gọi 119. Chảy máu nhiều, gãy xương, bỏng rộng, đập đầu: đừng cố làm nốt ca.
• Nhẹ hơn thì đi khám trong ngày. Nhiều chấn thương như bong gân, rạn xương, đau lưng hôm sau mới rõ. Khám sớm vừa tốt cho bạn, vừa có giấy tờ ghi đúng ngày bị thương.
• Nói rõ với bác sĩ: "일하다가 다쳤어요" (ilhadaga dachyeosseoyo: em bị thương khi đang làm việc). Nói luôn bạn làm ở đâu, bị thương thế nào. Hồ sơ bệnh án ghi đúng nguyên nhân từ đầu rất quan trọng.
• Báo cho chủ hoặc quản lý bằng tin nhắn, dù đã nói miệng. Ví dụ: "사장님, 오늘 ○시쯤 주방에서 미끄러져 넘어져서 병원에 갑니다" (Thưa chủ, khoảng ○ giờ hôm nay em trượt ngã trong bếp nên em đi bệnh viện).

2. 24 giờ đầu: giữ bằng chứng

Tai nạn lao động hay bị tranh cãi ở một câu: "có đúng là bị thương lúc làm việc không". Bằng chứng giúp bạn trả lời câu đó.

• Ảnh chỗ xảy ra: sàn ướt, bậc thang, máy móc, thùng hàng. Chụp càng sớm càng tốt, trước khi bị dọn.
• Ảnh vết thương theo từng ngày.
• Tin nhắn với chủ, quản lý, nhóm chat chỗ làm. Không xóa.
• Tên và số điện thoại người làm cùng ca đã thấy chuyện xảy ra.
• Giấy tờ bệnh viện: giấy chẩn đoán (진단서), hóa đơn viện phí, đơn thuốc. Giữ bản gốc.
• Giấy tờ chứng minh bạn làm ở đó: hợp đồng lao động, lịch ca, sao kê nhận lương.
• Nhật ký: ghi lại giờ xảy ra, bạn đang làm việc gì, ai có mặt, chủ nói gì sau đó.

3. Bảo hiểm tai nạn lao động trả những gì

Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động của Hàn Quốc áp dụng cho mọi cơ sở có sử dụng người lao động, trừ một số ngoại lệ do nghị định quy định. Theo Trung tâm Quyền lợi Lao động Seoul, người lao động nước ngoài đã làm việc thực tế được bảo vệ như người khác. Các khoản chính:

• Tiền chữa trị (요양급여): chi phí điều trị chấn thương, bệnh do công việc. Theo luật, nếu chỉ cần điều trị trong 3 ngày trở xuống thì khoản này không được trả; từ 4 ngày trở lên mới thuộc bảo hiểm tai nạn lao động.
• Tiền nghỉ việc (휴업급여): cho những ngày bạn không làm việc được vì đang điều trị, mỗi ngày bằng 70% lương bình quân.
• Các khoản khác khi bị thương tật lâu dài (장해급여), cần người chăm sóc (간병급여), hoặc trường hợp tử vong.

Nếu chấn thương chỉ cần điều trị 3 ngày trở xuống, bảo hiểm tai nạn lao động không trả. Trường hợp này, bạn gọi 1350 hỏi về trách nhiệm của chủ với người lao động bị thương.

4. Cách xin bảo hiểm tai nạn lao động

1. Gọi 1588-0075 (Cơ quan Phúc lợi Lao động, 근로복지공단) kể tình huống, hỏi giấy tờ cần nộp cho trường hợp của bạn.
2. Hỏi bệnh viện đang điều trị xem có làm hồ sơ tai nạn lao động không và cần giấy gì từ bác sĩ.
3. Nộp đơn xin tiền chữa trị tới Cơ quan Phúc lợi Lao động, kèm giấy tờ bệnh viện và giấy tờ chứng minh bạn làm ở chỗ đó.
4. Sau khi được chấp thuận, xin tiếp tiền nghỉ việc cho những ngày không làm được.
5. Không đồng ý với quyết định thì bạn có quyền khiếu nại lại. Đây là lúc nên có luật sư.

Chủ không chịu hợp tác thì sao? Có chủ không muốn khai tai nạn lao động, hoặc nói chỗ làm chưa đóng bảo hiểm. Đừng tự kết luận là mình không được gì. Hỏi thẳng 1588-0075 cách nộp khi chủ không xác nhận, và liên hệ luật sư nếu chủ gây áp lực.

Hạn chót

Quyền nhận tiền chữa trị, tiền nghỉ việc và tiền chăm sóc hết sau 3 năm nếu bạn không yêu cầu. Các khoản cho thương tật lâu dài và cho gia đình khi tử vong có thời hạn 5 năm (áp dụng từ 13/12/2018).

Nộp yêu cầu là cách giữ quyền của bạn trong thời hạn này. Nhưng đừng dựa vào con số 3 năm: nộp càng muộn, càng khó chứng minh bạn bị thương vì công việc.

5. Bảng phân vai: tự xử lý, gọi cơ quan nhà nước hay cần văn phòng luật

6. Điều không dễ nghe

"Chủ trả tiền thuốc rồi, thôi khỏi làm hồ sơ." Với vết thương nhỏ, khỏi nhanh, có thể vậy là đủ. Nhưng nếu phải điều trị dài, nghỉ làm nhiều tuần, hoặc sau này đau lại, bạn sẽ khó đòi thêm khi không có giấy tờ ghi đúng từ đầu.

Nhận tiền của chủ thì cũng giữ lại tin nhắn, biên nhận ghi rõ số tiền và lý do.

"Chỗ làm không có hợp đồng, chắc không được bảo hiểm." Không có hợp đồng không có nghĩa là bạn không phải người lao động. Lịch ca, tin nhắn, sao kê nhận lương, người làm cùng đều là bằng chứng bạn làm ở đó.

Tai nạn khi đang làm thêm không phép. Đây là tình huống khó nhất. Hợp Long nói thẳng: đừng vì sợ mà bỏ chữa trị, và đừng khai sai nguyên nhân với bác sĩ. Sức khỏe của bạn quan trọng hơn hết.

Nhưng làm thêm không phép là vi phạm luật xuất nhập cảnh, có thể bị phạt tù tới 3 năm hoặc phạt tiền tới 30 triệu won (khoảng 597 triệu đồng, theo tỷ giá bán Vietcombank 19,9 đồng/won ngày 29/09/2026) và có thể bị buộc rời Hàn.

Trước khi nộp hồ sơ bảo hiểm hay khiếu nại, bạn cần luật sư tư vấn cách xử lý đúng luật cho cả phần tai nạn lẫn phần visa. Hợp Long không hướng dẫn cách giấu hay khai "cho khéo". Chuyện làm thêm sai phép có bài riêng (bài trong loạt Pháp lý ở Hàn, sắp đăng).

Cách tránh tốt nhất vẫn là chọn việc đúng. Xin giấy phép làm thêm trước khi đi làm, tránh các ngành du học sinh không được làm, và đọc kỹ quy định làm thêm cho du học sinh. Việc có máy móc, dao, dầu nóng, bưng vác nặng thì hỏi kỹ về đồ bảo hộ trước khi nhận.

7. Hợp Long đồng hành cùng bạn ở chặng này

Nếu bạn đi du học cùng Hợp Long và bị thương khi làm thêm, sau khi đã đi khám, bạn liên hệ hotline Hợp Long 0786.768.214 (Zalo). Hợp Long giúp bạn:

• Xem lại bạn đã giữ đủ bằng chứng chưa, còn thiếu gì cần lấy ngay.
• Soạn tin nhắn báo chủ bằng tiếng Hàn cho rõ ràng.
• Chỉ cách hỏi 1588-0075 và 1350 cho đúng chuyện của bạn.
• Kết nối văn phòng luật tại Seoul khi chủ không hợp tác, hồ sơ bị từ chối, hoặc chuyện có dính tới visa.

Việc được bảo hiểm chi trả hay không do Cơ quan Phúc lợi Lao động quyết định. Hợp Long và luật sư giúp bạn nộp đúng, đủ, đúng hạn, không hứa trước kết quả.

8. Câu hỏi thường gặp

Du học sinh làm thêm bán thời gian có được bảo hiểm tai nạn lao động không?

Luật áp dụng cho mọi cơ sở có sử dụng người lao động, trừ một số ngoại lệ, và người nước ngoài làm việc thực tế được bảo vệ như người khác. Làm ít giờ không tự động loại bạn ra. Để biết chắc trường hợp của mình, gọi 1588-0075.

Đã khám bằng bảo hiểm y tế rồi thì còn xin được không?

Bạn vẫn nên hỏi 1588-0075, nói rõ đã khám bằng bảo hiểm y tế từ ngày nào. Giữ lại toàn bộ hóa đơn và giấy tờ khám. Điều quan trọng là hồ sơ bệnh án ghi đúng bạn bị thương khi đang làm việc.

Nghỉ điều trị dài ngày có ảnh hưởng chuyên cần và visa không?

Có thể ảnh hưởng tới chuyên cần. Bạn báo ngay cho phòng quốc tế hoặc văn phòng viện ngôn ngữ của trường, nộp giấy chẩn đoán để được xem xét. Nếu lo tới gia hạn visa, hỏi tổng đài 1345 (có hỗ trợ tiếng Việt).

Chủ đuổi việc vì mình bị thương thì sao?

Ghi lại tin nhắn, ngày bị cho nghỉ, lý do chủ đưa ra. Gọi 1350 hỏi về quyền của bạn trong thời gian điều trị. Nếu chủ còn nợ lương, xem thêm bài bị nợ lương làm thêm ở Hàn Quốc, đòi thế nào.

Đọc thêm về chủ đề này

• Bị nợ lương làm thêm ở Hàn Quốc: đòi thế nào
• Gặp chuyện pháp lý khi du học Hàn Quốc: tự xử lý hay cần luật sư
• Quy định về làm thêm cho du học sinh tại Hàn Quốc
• Những công việc làm thêm phổ biến cho du học sinh tại Hàn Quốc